Votre effectif, votre budget, ce qui reste exonéré
Le plafond légal est de 200,25 € par salarié et par an pour les prestations sportives. Indiquez le budget que vous envisagez, on le compare à ce plafond.
Soit 120 € par salarié et par an.
Vous ne savez pas quoi mettre ? Ces repères sont annuels
Le massage assis et les prestations de bien-être n'entrent pas dans ce calcul. Le dispositif vise les activités physiques et sportives : dans un massage, le salarié reçoit un soin, il ne pratique pas. Pour le bien-être, la voie est le budget ASC du CSE, et les deux se cumulent. Pourquoi, en détail.
Estimation pour un financement collectif, ouvert à tous les salariés, sur justificatifs. Plafond 2026 : 200,25 € par salarié et par an (5 % du PMSS, fixé à 4 005 € par l'arrêté du 22 décembre 2025). Les équipements sportifs mis à disposition dans vos locaux sont exonérés sans plafond, hors de ce calcul.
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Gardez ce calcul sous la main
Vos chiffres, les quatre conditions à tenir, le point sur le massage et les deux voies de financement. De quoi arriver en réunion avec autre chose qu'un ordre de grandeur.
L'exonération URSSAF sport en 4 points
200,25 € / salarié / an
Le plafond exonéré de cotisations pour financer des prestations sportives en 2026.
Sans plafond
Pour les équipements sportifs mis à disposition dans vos locaux, accessibles à tous.
Cadre légal solide
Loi du 2 mars 2022 et décret du 28 mai 2021, inscrits durablement dans le Code de la sécurité sociale.
4 conditions
Financement collectif, objet sportif, aucun versement en espèces, justificatifs conservés.
Comment lire votre résultat
Le plafond de 200,25 € vaut pour un financement direct de la prestation, ouvert à toute l'équipe. Voici ce qui compte et ce qui fait tomber l'exonération.
Ça entre dans le cadre
- Cours collectifs sur site avec un coach certifié
- Abonnement à une plateforme digitale de sport
- Challenge sportif interne, course solidaire collective
Ça fait tomber l'exonération
- Rembourser un abonnement individuel pris à titre personnel
- Verser une prime « sport » en espèces sur la fiche de paie
- Financer des activités non sportives
- Réserver la prestation à une seule catégorie de salariés
Questions fréquentes
Quel est le plafond d'exonération URSSAF sport en 2026 ?
En 2026, une entreprise peut financer des prestations sportives pour ses salariés à hauteur de 200,25 € par salarié et par an, sans aucune cotisation sociale. Ce montant correspond à 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale (PMSS), fixé à 4 005 € pour 2026. Pour les équipements sportifs mis à disposition dans les locaux, l'exonération est totale, sans plafond.
Que se passe-t-il si mon budget dépasse le plafond ?
Rien de dramatique. Les 200,25 € par salarié et par an restent exonérés. Seule la fraction qui dépasse ce plafond redevient soumise à cotisations sociales, comme un complément de rémunération classique. Le calculateur affiche précisément ce montant excédentaire pour que vous pilotiez votre budget en connaissance de cause.
Combien de salariés une séance sur site couvre-t-elle ?
Une séance dure une heure. Pour un cours collectif de sport, comptez une base d'environ 10 participants. Pour le massage assis, format individuel d'une vingtaine de minutes, comptez environ 3 personnes par heure. Le prix d'une séance ne dépend pas du nombre de participants, dans la limite de cette capacité : pour couvrir un effectif plus large, on multiplie les créneaux plutôt que de charger la salle.
Quelles dépenses sportives sont exonérées de cotisations ?
Sont couverts : les cours collectifs sur site (yoga, pilates, HIIT, boxe, running, renforcement), l'abonnement à une plateforme digitale de sport souscrit par l'entreprise pour tous, et les challenges sportifs internes. Ne sont pas couverts : le remboursement d'un abonnement individuel pris à titre personnel, une prime « sport » versée en espèces, toute prestation réservée à une seule catégorie de salariés, et les prestations de bien-être où le salarié ne pratique pas, massage assis compris. Le décret vise les activités physiques et sportives : dans un massage, on reçoit un soin, on ne pratique pas. Pour le bien-être, la voie est le budget ASC du CSE, et les deux se cumulent.